Сервис SuperJob опросил представителей тульских компаний и выяснил, что в оружейной столице лишь 4 из 10 организаций готовы рассматривать пенсионеров наравне с более молодыми кандидатами.
Стоит отметить, что в каждой третьей компании из Тулы пожилых людей трудоустраивают или время от времени, или только на некоторые должности (водители, бухгалтеры).
Однако, по данным источника, после начала специальной военной операции на Украине средний возраст кандидатов на традиционно «мужские» профессии вырос. Это связано с уменьшением числа соискателей моложе 45 лет.
Читайте по теме: «В Тульской области увеличился спрос на специалистов из сферы добычи сырья»
Ещё больше интересного здесь.
